Профсоюзное движение
РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (РППК)
119119, г. Москва, Ленинский проспект, 42
profkoop@spectrnet.ru
Председатель РППК: СУББОТИН Михаил Павлович
Тел.: (495) 930-3228
Факс: (495) 938-7962
И.о. заместителя председателя РППК и главный специалист: ВОРОНИНА Наталия Сергеевна
Тел.: (495) 938-7900
Российский профсоюз работников потребительской кооперации и предпринимательства (РППК) объединяет 60 профсоюзных организаций от Калининграда до Якутска, из них:
республиканских - 15
краевых - 6
областных - 35
первичных - 4
СТАТИСТИКА
В кооперативных организациях, имеющих профсоюз, работает - 234669 человек. Из них членов профсоюза - 200346 человек, в том числе женщин - 167470, молодежи - 31100, членов профсоюза (неработающих пенсионеров) - 1950 человек
Председателей республиканских, краевых, областных организаций профсоюза - 59 человек. Из них 50 - освобожденных, в том числе 36 женщин.
Председателей первичных профсоюзных организаций - 2248 человек, в том числе освобожденных - 18, женщин - 1920, молодежи - 310 человек.
Председателей первичных профсоюзных организаций студентов (учащихся) - 50 человек
Председателей профбюро - 447 человек
Профгрупоргов - 740 человек
Председателей городских, районных организаций профсоюза - 182 человека
Количество колдоговоров в отрасли - 1588
Соглашений между профсоюзными организациями и потребсоюзами- 43
|
Общие положения
Социальное партнерство в системе потребительской кооперации России основано на нормах существующего законодательства, в т.ч. на праве профсоюза на:
- представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;
- заключение коллективных договоров, соглашений, контроля за их выполнением;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
- информацию;
- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, его безопасностью;
- представительство и участие в работе коллегиальных органов управления организацией;
- социальную защиту работников
и представляет собой систему взаимоотношений между работниками и работодателями, направленными на обеспечение согласования интересов в сфере труда.
Сторонами социального партнерства в потребкооперации Российской Федерации являются Центросоюз РФ и Российский профсоюз работников потребкооперации и предпринимательства на федеральном отраслевом уровне; потребсоюз и территориальная профсоюзная организация на региональном уровне и администрация и профком на локальном.
Социальное партнерство осуществляется в форме:
- заключения коллективных договоров между администрацией предприятия, организациями потребительской кооперации и соответствующей профсоюзной организацией;
- соглашений между региональным потребсоюзом и профсоюзом; взаимных консультаций.
Основной принцип социального партнерства - это равноправное участие сторон в решении социально-трудовых проблем и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение экономической эффективности деятельности потребкооперации.
Предметом социально-трудовых и экономических отношений в потребкооперации является регулирование важнейших социальных проблем, в т.ч. заработной платы, условий труда, быта и отдыха, безопасности, степени социальной защищенности работников, повышения конкурентоспособности и прибыльности предприятий.
Органом контролирующим и регулирующим социально-трудовые отношения, развитие и эффективность социального партнерства в потребкооперации является совместная отраслевая комиссия, утвержденная постановлением Президиума Совета Центросоюза и Российским Советом профсоюза от 21.11.07 № 246-Сп/2-1.
|
